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2011年度内定式

10月3日(日)晴れ

10月1日は、内定式でした。
昨年までとは形を変え、
今年から、完全オリジナルで開催することに。

出席したのは、4名の内定者。
09年度、10年度入社の社員達。
そして、採用チーム&教育チーム。
内定研修をお願いしております講師の先生方の
総勢26名!
部屋に入って、ずらっと並んでいた
我が社の若い社員達。
改めて、こんなに増えたんだなぁと
感慨ひとしおでした。

内定式&3期合同のグループワークの充実した4時間。

写真館方式で、ご紹介させて頂きますね。

赤坂エクセルホテル東急様にお部屋をお借りしました。
13階のその名も「光の間」!そう、会長の名前の一文字。
何かご縁を感じます・・・。
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始まりは、社訓の唱和から。
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4名の内定者は、4月1日の入社に向けての行動宣言。

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神妙な表情で聞いている09達。さらに先輩になる自覚がふつふつと沸いている?
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セレモニーの後は3期が入り混じってのグループワーク。
これが盛り上がった!
企画、大成功!
T先生、さすがです!ますますファンになっちゃいました。
そして・・・。
ご担当いただいた先生と私に直前まで、鞭をうたれまくり
採用チームは涙をこらえて徹夜の準備だったようですが。
やったね、採用チーム!

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教育チームも満面の笑顔で、はい、ホッピー!
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この日、胃が痛いと辛そうな表情を見せていたまつこさんも、GWでは
この笑顔。「後輩を育てたい!」と那覇で熱く語っていた様子を
思いだしました。
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2代目&3代目採用リーダーコンビ。
H社採用チームのドン達は、真面目な顔をして何を相談しているのでしょう?
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今年入社のIさんとYくんが、みんなをリードしている姿を
発見して、密かに感動☆

去年の彼らからこの積極性は・・・。
先輩になる自覚を持つと、大きく変わり始めます。
ぴよぴよ達が大きく育つ仕組みは何といっても、ここにある。

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やっぱり、この二人はなんだか、似てる・・・。
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突然ですが、今日のペンたち。
吉田さんに調整頂いている中屋万年筆、溜め塗り組でそろえてみました。
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そして成果物。
こうして、H社流内定者研修プログラムや入社1~2年の新米社員達との「共育」
プログラムが出来あがっていくことを実感。これこそまさに「独自解」です。
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お楽しみのランチタイム。
「この9月は天国と地獄を味わいました」A見さん。
腰痛地獄から復活しつつある笑顔。
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4/1500 の確立で我が社への入社を決めた精鋭候補達と。
ホッピーミーナ5期生も半年後に正式に誕生です。
5期生か・・・。早いなぁ・・・。
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採用チームと。
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そして全員で集合写真。
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思いきって大きなサイコロを振ってみた2011年度の内定式。
講師の先生方と社員達の協力、そして、
採用チームの頑張りのお陰様で、大成功だったと感じています。

内定者も、社員達もそれぞれに、自覚と覚悟を抱いてくれた様子。
午後から、会社の活気の質が変わりました。

この形をひとつのモデルにして、育てていきます。