看板娘ホッピーミーナのあととり修行日記

懇親会やお客様訪問で
社員達と飲食を共にする時、
1つだけ約束がある。
・私に対する質問を最低3つ
　用意すること。
すると皆ノートに沢山メモをして
準備をしてくるのだが、
最近多い質問は
・大学院で何を勉強しているか
・私が社会人1～2年生の頃
　何を考えていたか
そして共通して多いのが
・ どんな社員に育って欲しいですか

ふむ。案外シンプル。

◎自分で調べて自分の言葉で表現し
　自ら行動できるホッピーマン
→いつまで経っても誰かに背中を
押されなければ動けない人生なんて
つまらないでショ。

◎全てのことを前向きに受け取められる
考えることのできるホッピーマン
→モノゴトに遅いなんてことはあり得ない。
状態状況を把握して“こうしよう！”と
思った瞬間がその人にとってのベストタイミング、
そして前向きな気持ちをもてなければ
未知なることに挑戦なんてできいるはずがナイ。

2007年度から採用を始めた
一期生もこの春ついに3年生に。
新卒組もおかげ様で次々に
大人へと脱皮を始めている。
少しずつ自分の手足を使って動き
始めた彼らを見つつ、
さらに毎日が楽しい今日この頃
である。

1月20日にスタートした100周年記念
新卒採用の会社説明会は
5月27日、21回を終えて、とりあえず
終了ということになりました。
約4ヵ月で21回のセミナー、
長いようであっという間でした。
鬼教官、ありがとうございました。
採用チーム　リンくん、ありがとうございました。
そして3代め採用リーダーミシュラン、
どうもありがとう。この4ヶ月、彼女とは
家族といるよりも彼氏といるよりも長い時間を
共に過ごしました。理解し応援し支えて下さった
ミシュランのご家族とダーリンＫくんに心から
感謝です。
まだ終わっていませんが
今年の採用は苦しかった、悩みました
落ち込みました。
ミシュランはもっと辛かったんじゃないだろうか。
でもうまくいかない時こそ、学びの時、と
捕え、原点に戻り、師に教えを乞い、
周囲に支えられ立て直してきました。
実はここが本当の出発点になるんでは
ないか、そんな風に感じています。
ずっと上手くいってたら、テングになって
学ぼうとしない。
辛かったけれど私を含めものすごく
良い学びの採用プロジェクトでした。
いよいよ、採用の場は、研修へと
そのステージを移します。7月2日から
始まる本格的な内定者研修。
今年もエネルギッシュでやる気満点の
内定者たちが顔をそろえつつあります。
ふっふっふ〜♪♪♪
3月31日の1つのゴールを目指して始まる
彼らとの熱い日々、うーん腕が鳴るわ♪
もしかしたらピンポイントで2010年度採用を
続けるかもしれません。
いずれにせよ・・・この4年で培った経験を
生かし、ホッピー採用チーム、4代め採用リーダー
マダムキラーアベケンを迎えて、さらにパワーアップ
をして、2011年度の採用に臨みます。
その開幕も今から楽しみです。