７月７日（月）曇り
社員の数と共に、悩みも喜びも増える。
先月、我がホッピーハッピー実行部
（営業部隊のこと）
では、０８新卒社員の間で
プレキャンペーンが開催された。
新規獲得１０件を目標としたキャンペーン。
当然、結果は出る。
プロセスがどうであろうと、
上司が厳しかろうが
甘かろうが
とにかく結果は出る。
私の勉強になったのは
結果が出てから。
なるほど、
こういうところに組織の欠点があったんだ
こういうことに社員は不満や不安を持つんだ・・・！
幹部を集めてのミーティングに
社員の配置換えに。
私の手に負えない問題は
お師匠様にスルーパスして
手ほどきを受ける。
去年、初めての新入社員が
入ってきたときも
私にとって
毎日が初めて尽くしで刺激的だった。
０７が２年生になり、新人を指導するようになった今年
組織も大きくなり、
またまた、毎日が初めて尽くしで超刺激的だ。
でも、何が嬉しいって・・・。
新人たちの
「１０件、とりました～！やった～！！
ひゃっほー！！」
という元気な声が入る会社になったことが
とてもとても嬉しい。
私はこの３年間、この日を心待ちにしていたのだから。
指導してくれた上司たち、
そして、ミーナ一期生＆二期生
どうもありがとう！！