９月４日(火）
６月の経営計画書見直しセミナーで
「現場を知らなくてはダメ」と
師匠から叱られた時、
私が知らない現場、すなわち
工場と経理に関して
体験学習を９月から始めることを
社内で宣言した。
そして、今日がその第一回目。
工場のユニフォームに袖を通したのは
入社以来１０年ぶり。
似合う、似合わないの賛否両論は
ともかく、みんなと同じユニフォームを
身につけるだけでグッと気持ちが
近くなるから不思議だ。
「形から入って心に至る」とは
このことだと、改めて感じていた。
ところが、社員達から信頼の薄い私は
まさか本当にユニフォームを着て
構内にいるとは
思われていなかったので
昼食時、食堂の前をうろうろしていたら
「わ！」「え？」「マジ？」と
次々にびっくりされた。
一瞬、私とわからず
また新しい派遣さんだろうぐらいに
思ったらしい。
みんなのびっくりした顔が
まるでいたずらっ子がいたずらを
仕掛けた時のような気分になり
面白かった♪
本音を告白しよう。
体験学習を宣言したものの
正直言って、気は進まなかった。
似合わないユニフォームを着ることも。
慣れない現場を体験することも。
（実際、とても単純な現場仕事ひとつ、
満足に出来ず、落ち込んだ・・・）
でも、一度やってみたら
すっかり心の中の暗雲は消えていた。
むしろ、楽しいと感じていた。
製造スタッフのみんなの
笑顔も嬉しかった。
現場を歩いて、幾つも発見があった。
やはり、考より行。
体験学習、これからも続けていきます。
今日は、貴重な写真を大公開！？（笑）
