新卒が入り、組織がある程度しっかりしてくると自分のポジションが明確になる。
いわゆる中間管理職というやつで部下もできる。
久しぶりの部下教育なのでなかなか感覚が戻らない。
ボイスメールでの一日の報告へのレスポンス。これが意外と照れる。
Eメールだと文章だけなので伝わらないものが、声だと伝わるんですね。
これがボイスメールの恐ろしいところ。威力です。
さて、明日は何を経験してもらおうかな・・・。
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2007年04月17日
上司
新卒が入り、組織がある程度しっかりしてくると自分のポジションが明確になる。
いわゆる中間管理職というやつで部下もできる。
久しぶりの部下教育なのでなかなか感覚が戻らない。
ボイスメールでの一日の報告へのレスポンス。これが意外と照れる。
Eメールだと文章だけなので伝わらないものが、声だと伝わるんですね。
これがボイスメールの恐ろしいところ。威力です。
さて、明日は何を経験してもらおうかな・・・。