 | 09内定者 佐藤 貴亮
【 大 学 】 関東学院大学 【 特 技 】 スポーツ 【 一 言 】 振り向くな！後ろに夢はない…
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【貴重な一日を体験(1日カバン持ち)】
● 一日のスケジュール ●
8:30 赤坂本社にて
8:40 環境整備
9:00 朝礼
ＮＨＫの取材
コラムの打ち合わせ
12:00 昼食ドトール(タクシーにて)
人形町へ移動
13:20 (株)升 喜との打ち合わせ
14:00 講 演(経営計画発表会)
15:15 ＮＨＫ車にて池袋へ移動
ＣＡＲＭＥＬにて休憩
17:00 講 演 準 備
18:00 石渡副社長 講 演
19:00 懇 親 会
21:00 懇親会終了
21:30 懇 親 会
23:00 懇親会終了
00:30 帰 宅
● 環境整備 ●
本社にて、環境整備として村田さん、原さん、田中さんと床の清掃を体験させて頂きました。朝から清掃することによって爽快感を得ることができたのです。また、身が引き締ってやる気が湧いてきました。環境整備とは、コミュニケーションをとる良い場でもありながら人の心を清める効果もあると考えることが出来ました。
● マインドマップ ●
マインドマップ･･･石渡さんご自身が自己の頭の中を絵にしている物である。
マインドマップを拝見させて頂いた時にあ然としてしまいました。常に忙しいにもかかわらず、しっかりと自身の事を客観視し、自己を見つめなおしていたからだ。そこで“歩き出したら前だけを見るのではなく、時に振り返りしっかりと自身を見つめなおす”事の大切さを、マインドマップを拝見させて頂いた時に学習することが出来ました。これからは気付いたことを細かく記すように心がけていきます。
● 万年筆 ●
ＮＨＫさんの取材で“ホッピーミーナ”のカバンの持ち物を紹介して頂きました。その中で最も驚いたものが数多くの“万年筆”であったのである。その中でもチャールスの黄色の万年筆は魅力的でした。これほどまでのこだわりを持つＢ型の石渡さんに対して共感を抱きました。なぜなら、Ｂ型の人が興味を持ってこだわり始めると手に負えないからである。そのため、私と何か似たものを感じました。
● 昼食(ドトール) ●
コラムの取材が終わりに、人形町に移動するタクシーの中で食べる昼食ジャンケンをしました。ここでの本音は･･･絶対勝つ！！と心に誓い、いざ勝負！結果は･･･ま･･け･･ま･･し･･た。残念でした･･･しかし、ジャンケンをしてのコミュニケーションはとても面白かったです。
今度は絶対勝たせてもらいます！と闘志を燃やしながら移動のためのタクシーに乗って人形町へ向かいました。
● 喫茶店“ＣＡＲＭＥＬ” ●
人形町から池袋に移動、次の講演まで時間があったため石渡さんの思い出の喫茶店に伺いました。初めて入ったのだが、とてもアットホームな感じがして、学生の頃に石渡さんがよく行く理由が少しわかった気がしました。ここでの石渡さんはホッピーミーナというよりプライベートの石渡さんを見ることができました。そして、石渡さんオススメのカプチーノをご馳走して頂きました。ありがとうございました。
● 講演 ●
(株)升喜さんの経営計画発表会での講演と池袋での講演がありました。一日に石渡さんの講演を二回も聴くことができて感無量でした。講演を聴いていて率直に思った事は、すごい人に一日同行させてもらっているのだと改めて感じ、講演中に鳥肌がたちました。
● 懇親会 ●
池袋の講演、懇親会の片付け終了後に、石渡さんと大森さんと先輩方とご一緒させてもらって本当の懇親会がスタートしました。“ホッピー！！”
一日休みなしの過密スケジュールを終えても疲れ一つ見せない石渡副社長には驚かせられました。疲れているどころか元気になっていって本当に空を飛ぶのではないかと思ってしまうほどでした･･･。
ここでは、ホッピーミーナと先輩方との飲みニュケーションがとることができてとても楽しむことができ、本当に笑い声がたえない懇親会でした。お世話になりました。
● 感想 ●
一日カバン持ち、ＮＨＫの取材、コラム取材、普段では絶対できない貴重な体験をさせて頂き誠にありがとうございました。そして大変、中身の濃い一日を過ごすことができました。そのため、石渡副社長と一日ご一緒させて学んだこと、吸収したいことが多く発見することができました。
・勉強してきた事を多く吸収するのではなく一つ一つしっかり吸収すること
・しっかりとした基盤を作っていく事が大切
・人間とは普段起こらないことが起きたら何かのシグナルであること
・何事に対しても、事前に準備をすること
・名刺交換
・“売れ”と“売る”はまったく違う
・ライバルは必ず必要
・同じ言葉、同じ価値観の共有の大切さ
・リーダーとはどうあるべきなのか
・聞きたいことでないと人は聞く耳を持たないため、オープンにした方が良い
・互いにズレがないようにすることが重要
・他を見ることが大切(脳が働くため)
・環境整備こそ組織を掌握し、人材を育成すること
・時間に対する考え
・自己を客観視することの大切さ
私が気になった事を伺うと石渡副社長は、私と同じ目線で物事を考え応答してくれるため、私のやる気を出してくれる存在であると感じました。このような素晴らしい経験を出来たことによって今後の自己の成長に対して大変良い刺激になり、貴重な経験となりました。誠にありごとうございました。
以上
０９内定者：佐藤 貴亮