7月12日、おなじみとなりつつある
雑誌“古典酒場”発売記念トークショー、
が、いつものハーミテージきくやさんで
開催されました。
今回のメンバーも酔いどれ美人編集長
キワコさんと酒場の超達人浜田さん
そして大人気の渋ちゃん（・・・この方を
渋ちゃんとお呼びするなんて本当におそれ多い
のですが―）。
実は私、今、このメンバーとのお仕事が
楽しくてたまりません。
なぜって、私が携っている仕事の中で
一番笑いが出るから、私も何度も心から
笑うことができて、皆さんとお別れする頃には
私の中の体液というか酸素が毎回、
とても良質で健康的なものに入れ替わる
感じがするのです。
とても優秀な皆さんの機転や気遣い
思いやりが相互にプラスに働いている
のだと思いますが。
明けて7月14日、秋に発売予定の
第8号の打ち合わせに私とキワコ編集長
そしてもう一人古典酒場の仲間に
この人なくしては語れない、ライターの
Sさんがご来社、すでに8号企画が
スタート。次回トークショーの日程も
ほぼ決定。
お客様の声を伺い、また私達の気付き
のメールがトークショーメンバー間で
飛び交っています。
次回トークショー、大改善バージョンです。
超限定トークショーもある、かも。
キワコさん、Sさんとはホッピー100周年
記念企画も進めています。
非売の超プレミア？？？　ホッピー本を
作ろっかなーと。
追って詳細ご紹介していきます。
朝9：00からの打ち合わせにも関わらず
キワコさん、Sさん、私、おたまいくカレラの
4人はまたまた何度も大爆笑。
笑いがもたらした効果でしょう、
100周年BOOKの件でアイディアの
神様が降りて来て、とてもいい感じに
ふくらみました。これはかなり楽しみです。
心から笑える仲間との仕事、
大きな成果を生むと思います。
秋発売の第8号もどうぞお楽しみに。
そして、トークショーでまたお会いしましょう！

3年前に本格的に始まった
ホッピー社改革の中で、私が心掛け
ている1つは、
“仕事に人のついている組織”
それまでの我が社は、
“人に仕事がついている組織”
つまり、経理は未来永劫、経理、例えば
充テン担当も退職まで充テン―と、
一度配置されたらずっと同じ
仕事を担当する。
変化を好まないタイプにとっては、
心地良いし、その道のプロになって
くれるので、万年人材不足の中小企業
にとってはありがたい。
何より、我々経営者がラクなのです。
その人に聞けば何でもわかるのだから。
けれど、もしその人がいなくなったら―？
考えるとゾッとする。
ということで3年前から
人に仕事がべったりのホッピー社
から
仕事に人がついているＷキャスト、
Triple Castのホッピー社へと
変身を図っています。
ところが、一昨日社員達と話していて
とんでもないことに気づいた。
最近私が悩んでいる他人事病の原因の
1つかも知れない。

なんと、
「人に仕事をつけてはいけない」
を社員達は
「担当をつけてはいけない」
というとんでもない理解に
思いきりねじ曲げていた。
思わず持っていたホッピータンブラーを
落としそうになりました。
この部門を管理している幹部は誰よ・・・。
と思わず言いたくなったが、それは
ぐっと飲みこんで、
若い社員達に直接レクチャー。
幸い一応理解を示してくれたので
すこーし、安心。
もっとも彼らの行動を見ていないと
どこまで理解しているのか計れませんが、
小山さんが何百回も何千回も
何万回も、同じことを繰り返し繰り返し
社員に教えていらっしゃるその意味が
よ～～くわかりました。
改革を始めてまだ3年。超初心者の
私たち。私も自分のことを反省。
社員から嫌われるくらい同じことを言い続け
ていきます。一昨日は社員達が本当のことを話して
くれて良かった。どうもありがとう！