2007年5月10日
５月９日（水）晴れ
製造部門、全社員との面談日。
対象者は２０名。
しかし、気がつけば
１３時から始めた面談、
終わったのは、１９時！
製造部門の
全社員から辞表を出された
例の大事件を経て、
夏休み返上での
ペンキ塗り、そして
２００人を迎えての改善辞令発表、
新卒社員の受け入れ、
２度目の経営計画発表会・・・。
この一年半は、
これまで、「変化」とは無縁だった
我が社に突然「変化」の文化が
入ってきて、
経営トップ、幹部を含め
全員がつらい一年半だった。
でも、それを
なんとか乗り越えてきた。
そして今日。
一人ひとりと話して
それぞれに要望なり、
最盛期を迎えるにあたっての不安だったり
さまざまな気持ちを抱えていたけれど。
私は確実に、成長している、
強くなっている彼らを
感じていた。
「大変な夏が来そうだけれど
がんばりますよ！」
みんなが、それぞれの表現で
こんなメッセージを残してくれた。
何より、製造トップである
工場長の目覚しい変化には
一番、驚きだった。
私が口を開くまでもなく
打ち合わせしたわけでもないのに
私が社員に伝えたいことを
私に代わって、力強く
口にしてくれる。
これが、去年の２月に
「経営トップの方針を
変えたっていいんです！」って
暗い顔をして、抗議してきたヒトと
同一人物かと・・・！
６時間、隣に座って
彼が社員の問いかけに答えるのを
聞きながら、
昨日に続いて５０を過ぎて
ここまで変わることのできること、
そこまで、ホッピーを愛し、
社長や私のために
頑張りたいと、
人生を掛けてくれている
人生の大先輩の
その情熱に
敬意を感じていた。
一年半、共に勉強しながら
共に、カラダを動かしながら
私たちは、確実に前進してきたんだね。
心の隋まで、ホッピーを、ホッピー家を
愛してくれている製造トップの元、
素直でまじめな社員に恵まれていることが
素直に嬉しいと感じた一日だった。
貴方達と貴方達の家族を
守るためにも
私は絶対に良い３代目になるからね。
投稿者: wpi 日時: 2007年5月10日 05:34
2007年5月10日
５月８日(月）
先月の経営計画発表会の
思い出にと作ったスペシャルはがき。
これを、全社員、お世話になった方々に
送った。
そのお礼ボイスメールが
続々と届く中で。
営業の一人、ヒトとしては
先輩になる社員さんからのボイスメールに
ハッとさせられた。
「サンクスカードをありがとうございました。
この年になって、近頃、
モノゴトを一つ一つ
嬉しいと素直に喜べる自分がいます。
これからも、素直で明るい気持ちで
ホッピーをお客様に伝えていきます」。
５０を過ぎて、
若輩者である私に、
素直にこの気持ちを
伝えられる彼の人柄が素敵だなと
思ったのと、
「モノゴトを一つ一つ
嬉しいと素直に喜べる」
この言葉がとても素敵だと、
好きだなと感じたのだ。
私もいくつになっても
一つ一つを嬉しいと
素直に喜べる、
感謝の気持ちを
大事にできる自分でいたい。
投稿者: wpi 日時: 2007年5月10日 05:26
