2006年4月30日
４月３０日（日） 晴れ
ディズニーランドに転職した親友と
数ヶ月ぶりに会っての夕食。
ついつい仕事の話で
盛り上がってしまった。
夢を売るってどういうことかなぁ。。。
社員満足ってどこにあるのかなぁ。。。
ディズニーメソッドを真似できるはずもないけれど
原理原則は同じはず。。。
ちなみに、私たちがよく使うこのレストラン。
ここもいつ来ても、どの店行っても
いつも待ちの列ができる人気ぶり。
この秘密もなんだろう・・・。
世の中知りたい仕組みだらけ。
でも彼女が言ってたな。
彼女の会社は、会社が徹底的に
会社の歴史、つまり、創業者ウォルトディズニー氏のことを
徹底的に教えるって。
な～るほど。。。
投稿者: wpi 日時: 2006年4月30日 22:43
2006年4月30日
４月２９日(土）晴れ
どうなるかと思ったけれど。
みんな頑張ってくれました。
９時スタートで、昼以外、たいして
休憩をとることなく、１７時。
予定どおり実行計画書ができました。
これぞまさしく、８日に発表した
実行計画書の方針を受けて
みんなが実行していくための
具体的な計画書。
「NEXT HOPPY １００」
へのスタートライン。
私だけじゃない、ようやく社員と共に
貴重なスタートラインに立つことができたことが
私の大きな感動でした。
でも、感動しているだけじゃ
ダメなんだよね。
これはあくまで、スタートライン。
大事なのは、止まらずに進み続けること。
それが私には、難しいことなんだな。
でも、今回は違う。
社員のみんなとなら、きっとできるだろうな。
投稿者: wpi 日時: 2006年4月30日 22:25
2006年4月30日
４月２８日（金） 晴れ
企業は、ヒトの成長なくして
会社の成長なし。
最盛期目前にして、
ここがこの夏最後のチャンス、と
今日明日と、社員全員で研修合宿。
企業文化の原点
環境整備の第一歩を
じっくり勉強しました。
朝から１４時まで講義
１５時から会場を我社に移して
環境整備の実技。
みんなでトイレ、床、窓を
中心に磨きました。
２時間の実技のあと、室内の
空気が変わったことを感じて
びっくり。
さぁ、明日は今日から半年間の
実行計画書の作成研修だぞ～！
投稿者: wpi 日時: 2006年4月30日 22:19
2006年4月30日
４月２７日（木） 曇り
大変とは「大きく心を変えられる時」。
私はいままた、まさにそういう時を
迎えているようです。
しかしまぁ、
これでもか、これでもかと
次から次へと大波、小波と襲ってくるもんだ～ね。。。
投稿者: wpi 日時: 2006年4月30日 22:05
2006年4月30日
４月２６日（水） 晴れ
このヒトたちの熱気は異常だなぁと思う。
何かを学び取ろう、盗み取ろうとする勢い。
でも仲間を蹴落として、ではなく
志を同じくするもの同士
成功を助け合おうとするかのごとく、
そのポリシーは
オープンドア、そのもの。
大好きなことにめぐり合い
魂を燃やしている人たち・・・。
異常な人の集団！？
そんな仲間の一人でいられることが
嬉しくてたまらない私も
異常な一人・・・です。へへ。
投稿者: wpi 日時: 2006年4月30日 21:56
